研修プログラム「細野メソッド」長年の経験から生まれた実践的研修プログラム「細野メソッド」に基づき |
ダイレクト・レスポンス専門スタッフを育成する研修です。”いいレスポンスを獲る”ための実践重視のプログラムです。社員研修、業界勉強会など各社に応じたカリキュラムを設計し、短期（テーマ別単発）から定期（複数テーマ）まで様々なパターンの訪問研修を行います。（通信添削制度も可）
修了後には、受講者自身が「力が付いた」と実感できるものです。まったく企画・計画を立てられなかった人でも”レスポンス広告”の基本技能が身につきます。
ダイレクト・レスポンス戦略は「理解が難しい」「カタカナが多い」と言われてきました。当社はそれを7年かけて理解しやすい図式、言葉に変換させて、独自の教授法を開発をしました。そのため、受講した企業様は修得度が高く現在では専門チームを作るまでに至っています。「専門書籍を読んでもわからない」「独特の単語が馴染めない・・・・」という方も、「細野メソッド」スペシャリスト育成研修 をぜひご体験ください。
(講師リーダー 細野晴義プロフィールはこちら)
短期間、集中トレーニングで人件費を３０分の１以上圧縮！
変化の激しい時代には、何年もかけてスタッフを養成している時間はありません。しかも、人材を育成し、その人達がそのスキルを使って利潤を出せるようになるまでには、何年もの時間を要します。特にこれからの時代に必要なダイレクトマーケティングは多彩な知識と経験を必要とするので、これまで実務を覚えていくのに、その企業は莫大な投資を必要としました。
「専門部隊を作ったはいいけど、うまく機能しない・・・・」を避けるために
例えば、今、あなたの会社がマーケティング部門のスタッフ２０名を早急に育成したいとします。その場合、スキルを習得させるだけで、ひとりあたりの人件費 ８００万円（年） × ２０人 × ３年 ＝４億８０００万さらに、そのスキルを持って利潤をあげるのには、１〜２年かかることでしょう。ましてや、方法も分からず、いきあたりばったりに進めてしまうと、損失はそれ以上になります。
しかし「細野メソッド」を導入すると、低めに見積もっても、ひとりあたりの人件費 ６７万円（月） × ２０人 × ２ヶ月 ＝２６８０万その差、約１８分の１です。
社員育成研修で「細野メソッド」が選ばれる理由
選ばれる理由1 ： 充実したテキスト
「細野メソッド」のテキストは膨大です。プログラムの組み方にもよりますが、かなり分厚いファイルにおさめて丁度いいくらいです。参加者の多くはどんどんと書き込んで、順番も変えたり、必要な資料をはさんだり、自分専用のテキストを作っていくようです。かなりの分量のものを、短期間で講義をするので、当初はそれだけで精一杯かもしれません。しかし、ひととおりやっておくことが大切なわけです。ある街を歩く時、初めてのときは不安。でも一度下見をしておくと、二回目からはそれほど不安ではありません。「細野メソッド」のテキストでは想定される項目を限りなく、あますことなくおさめているので、あらゆる状況に対応することができます。
選ばれる理由2 ： ２０人までの少数精鋭教育
「細野メソッド」フルパックはトレーニング性を重視するため、多人数では出来ません。そのため、２０人を限定とします。
選ばれる理由3 ： 実感するトレーニングの成果
演習をする場合、「細野メソッド」では３つのことを重視しています。
基礎を何度も何度も、徹底してたたきこむ。
自分の仕事に近いことをテーマにする。
参加者同士で話し合う。
選ばれる理由4 ： ゲーム性、トレーニング性があるから継続できる
短期研修は２〜３日程度で行うため、十分なトレーニング性を盛り込むことが難しいですが、ある程度ゲーム性、トレーニング性を加味することで、理解を深めていくことが出来ます。
選ばれる理由5 ： 「聞く」だけでは無く「手を動かす」「疑似体験する」内容だから実践的
当社で実際に対面したシーンに基づく「仮想案件」で実践的なトレーニングも豊富。だから”教科書的”では無く、”実践的”で手を動かすからより身につく内容です。
多くのマーケティング講座では、演習を最後に発表して、講師が簡単なコメントを口頭でいっておしましです。しかし「細野メソッド」は違います。 受講生ひとりひとりが着実に力をつけるように、何度も課題を提出し、グループごとに個別の指導もし、さらに所見を記述していきます。 しかも、短期間で出来るだけ多くのケースを疑似体験できるように、さまざまな工夫がなされています。
■開催実績
トレーニング性のあるものを中心にこれまで１５０回以上の実績があり、これまで約２０００名が受講しています。全国各地で開催された「「細野メソッド」研修プログラム」
■企業内研修実績例
● Direct Relationship
Marketingスペシャリスト育成研修
● クロスメディア研修
● 企画・企画書研修（細野式による） 他
■タイアップによる研修
● JAGAT 日本印刷技術協会
● マーケティング研究協会 他
まずは研修プログラムの相談、研修メニュー一覧、トレーニングブックサンプルなどでご検討ください。
■スペシャリスト育成研修
「細野メソッド」ｊは、職種を絞ってスペシャリストを育成するプログラムもそろっています。スペシャリスト実績は以下の通りです。ご関心のある研修テーマがございましたらお気軽にお問い合わせください。
Direct Relationship Marketing(DRM)スペシャリスト養成研修
レスポンス広告企画者養成研修。
レスポンス広告クリエイティブ養成研修。
レスポンス広告コピー養成研修
セキュリティ・アドミニストレーター養成研修。
顧客データ分析研修
クロスメディアスペシャリスト研修
WEBディレクター研修 その他
参加者同士で話し合う。
「細野メソッド」スペシャリスト育成研修 ご依頼方法・・・・・まずはご相談ください。
■ご相談いただく内容
ご横断頂く内容としては
１．現在どのような課題があるか？ダイレクト・レスポンスに関して計画していること、
２．研修後どのようになっていたいかの期待
３．参加人数、所要日数、実施場所（当社で解錠の手配も可能ですが貴社内で行う方が機密性が保たれます）
４．ご予算
５．テーマとして取り上げてほしい業界（例：健康食品販売のダイレクト・レスポンス戦略etc）
６．ご予算
上記を頂きましたら、カリキュラム内容、必要なテキスト、ご予算を算出してご連絡させていただきます。
費用は、内容、日数、必要な資料、参加者人数、開催場所により異なりますので、ご不明なご不明な点があればお問い合わせください。
[参考料金表はこちら](PDF)
[講師リーダー 細野晴義プロフィールはこちら]
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